作者：佚名来源：全国老龄工作委员会办公室日期：2009-3-4点击数：
济宁市老龄办创新工作理念 推动老龄事业又好又快发展
去年以来，济宁市老龄办坚持创新理念、创新环境、创新机制，推动了全市老龄事业的全面发展。
一、创新活动形式，积极打造老龄工作宣传品牌。2008年以来，全市充分运用济宁的儒家文化资源优势，积极发掘儒孝文化资源，树立了嘉祥县、鱼台常李寨村等全省第一批孝道文化教育基地，成功开展了“孔孟之乡二十四孝”评选活动，在《济宁日报》上开辟了“弘扬儒孝文化，展现孝星风采”老龄工作专栏，打造了“儒孝之源”老龄工作品牌，进一步推动了敬老文化宣传，扩大了老龄工作在社会中的地位和作用，受到市委、市政府的充分肯定。
二、创新政策引导机制，积极做好老年人优待工作。去年以来，在充分调查研究的基础上，坚持服务与保障并重的原则，认真修订了《济宁市老年人规定》，充实了优待内容，扩大了优待范围，提高了优待标准，使更多的老年人享受到社会的关怀和党委政府的温暖。在做好保障工作的同时积极做好养老服务工作，进一步拓展为老服务的范围和项目，08年新增2个市（区）为80岁以上无固定收入老年人发放了养老生活补贴，自09年起市政府为全市1.6万多名90岁以上老年发放了生活补贴，老年人生活质量进一步提高。社区服务中心普遍增加了为老服务内容，使更多的老年人享受到了廉价便利的养老服务。
三、创新社会参与机制，积极做好老年人养老服务工作。紧紧围绕老年生活需求，抓住国家扩大内需的有利时机，积极做好养老服务领域的招商引资工作，引导社会资金参与养老服务设施建设，08年共引进社会资金1200余万，新建3所老年公寓和10个老年娱乐活动场所，使老年的物质文化生活有了更好的保障。组织协调市老体协、老年摄影家协会、老年书画家协会参与老年文体娱乐活动，成功举办了济宁市首届老年人运动会
四、全新工作机制，形成了抓老龄的合力。08年以来，市老龄委不断创新工作机制，完善了老龄委成员单位的联席会议制度，每季度召开一次联席会议，研究解决老龄工作中出现的新情况、新问题。工作中，充分发挥老龄的综合协调作用，对老龄工作存在的问题及时进行综合汇总，按照统筹协调、分工负责的原则，明确解决问题的部门、单位，协调解决涉老问题，形成了抓工作的合力。全年共解决涉老问题9项，为保障老年人生活、构建老龄和谐社会提供了有力保障。